- 글로벌 인재 양성
- 기업가치의 최우선은 인재라는 믿음을 실천하기 위하여 직원 개개인에 대한 신뢰를 바탕으로 인재육성에 심혈을 기울이고 있습니다.
당신을 만도의 미래를 함께할 PARTNER로 초대합니다!
만도는 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 양성하기 위하여 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
임직원들의 업무능력향상 및 나아가 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 인재육성을 위한 투자를 지속적으로 시행하고 있습니다.
교육제도
- 교육체계
- 직원들의 체계적인 역량 개발 및 조직 미션 달성을 위해 Value, Future, Global, Job Competency로 구조화된 교육체계에 따라 다양한 교육을 제공하고 있습니다.
- 맞춤형 교육과정제도
- 교육효과 극대화를 위하여 현업에서 필요한 교육을 수시로 요청 받아 적기에 개설하는 수요자 중심의 열린 교육을 실시 하고 있습니다.
Value 교육
- Work Smart Program
- 조직의 Work Smart 역량 향상을 위해 전 직원이 업무스킬 등 관련과정을 매년 1개 과정 이상 스스로 선택하여 수강하고 있습니다.
Future 교육
- 핵심인재교육(Halla Business School)
- Halla Business School, 전문 핵심인재과정 등 한라그룹의 지속경영을 견인해나갈 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학스킬과 조직관리 역량을 갖춘 한라인을 육성하는 과정입니다.
- 국내외 학술연수
- 그룹의 미래를 이끌어 나갈 미래인재를 선발하여 국내외 유수대학에서 연구 및 학위를 취득할 수 있도록 지원하고 있습니다.
Global 교육
- Global Leadership Course
- 해외 사업의 지속적인 성장을 이끌어 나갈 현지 관리자급 인재를 대상으로 변화와 혁신 리더십 역량 개발을 위하여 국내 및 해외 현지에서 사용 언어에 따라 영어권/중어권 교육을 실시하고 있습니다.
- 해외주재원 파견예정자 과정
- 해외주재원의 원활한 현지 적응 및 관리 역량 향상을 위하여 글로벌 역량진단, 글로벌 리더십 교육, 다양성 관리, 국가별 이문화 이해 등으로 구성된 교육 과정을 운영하고 있습니다.
Job Competency
교육
- 직무교육
- 구성원의 직무수행역량 향상을 목적으로 R&D, 생산기술, 구매, 품질, 영업/마케팅, 재경 등 직무분야별 직무역량모델을 구축하여 전문적인 직무교육을 제공합니다.
- 직무 역량개발 프로그램
- 직무교육 위원회를 통해 직무교육을 체계화하며, 심도있는 교육과정 운영 및 직무전문가 육성로드맵을 제공합니다.
기타교육
- e-campus
- 개인 수행 업무 및 현재 역량 수준 그리고 그 외 본인의 개인적 관심사에 따라 자기계발 목표를 설정한 다음 온라인 교육 과정을 통해
팀 또는 개별 단위로 과제를 수행하면서 자신이 설정한 목표를 성취해 나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.
- 교육 필수 이수시간제
- 직원들의 전문적인 역량 개발 및 주도적인 학습문화 조성을 위해 연 20시간 이상 의무적으로 교육을 이수해야 합니다. 또한 그 결과를 인사평가에 반영하여 실질적인 교육이 이루어지도록 하고 있습니다.