招聘流程

企业价值中最优先项为人才
万都秉承着企业价值核心是人才的信念,以对每个员工的信赖及信任为根本,致力于人才培养.
诚邀各位与万都共创未来!

招聘区分

定期招聘
以应届生为对象实施定期性的新入采用招聘
不定期招聘
着眼于公司战略推进中所需的人才,随时进行招聘

筛选流程

입사지원 후 서류전형을 걸쳐 1차 면접과 2차 면접 신체검사를 완료한 후 최종으로 합격자 발표를 합니다.

主要评价内容

평가주요내용 표
区分 主要评价内容 备注
简历筛选 简历筛选根据具体招聘范围所需的能力及资格要求等为基准,
综合评价申请人提交的入职申请书与其他文件.
 
面试 - 面试官 : 3名左右
- 面试方法 : 群面(一组不超过3人)
- 面试时间 : 40分钟左右
- 评价要点 : 专业及岗位知识, 应变能力, 解决问题能力,业务履行能力
 
体检 体检由血常规,肝功能,血压, X光,听力,视力等构成