채용절차

기업 가치의 최우선은 인재
저희 만도는 기업가치의 최우선은 인재라는 믿음을 가지고, 직원 개개인에 대한 신뢰와 믿음을 근간으로 인재육성에 심혈을 기울이고 있습니다.
이제 당신을 만도의 미래를 함께할 PARTNER로 초대합니다.

채용구분

정기채용
대졸이상 신입사원을 대상으로 정기적으로 실시하는 채용
수시채용
회사의 전략추진에 필요한 인재를 필요시점 수시로 채용하는 형태

전형절차

입사지원 후 서류전형을 걸쳐 1차 면접과 2차 면접 신체검사를 완료한 후 최종으로 합격자 발표를 합니다.

평가 주요 내용

평가주요내용 표
구분 평가 주요 내용 비고
서류전형 서류전형은 세부 모집분야에서 필요로 하는 능력 및 자격 요건을 기준으로 하여 입사지원서 및
기타 제출된 서류를 바탕으로 종합적으로 평가 합니다.
 
면접 직무
면접
- 면접위원 : 2~3명
- 면접방법 : 집단면접 (2인 1조)
- 면접시간 : 인당 30분 내외
- 평가요소 : 전공 및 직무지식, 상황대처능력, 문제해결 능력, 직무수행능력
경력은
개별 면접실시
인성
면접
- 면접위원 : 3명 내외
- 면접방법 : 전형 방식에 따라 결정
- 면접시간 : 인당 30분 내외
 
신체검사 신체검사는 혈액, 간 기능, 혈압, X-ray, 청력, 시력 등으로 구성