正道经营体系

正道经营是汉拿集团的创业精神,也是核心价值。万都为了不在越来越复杂的利害关系和企业成长之间举棋不定,
将以实现公益价值视为重心,由全体职员实行正道经营。为此,我们正对从腐败行为到对于经营方针和指示事项的履行状态、
不良债券、风险管理状态等整体经营领域实行内部监察活动。

正道经营思想

企业应遵守的原则和根基,以透明正确的决策为基础,堂堂正正地竞争并尽到社会责任和义务。
  • 1

    ‘正道’是指不做苟且之事之意

  • 2

    ‘透明’是指告知正确信息
    分享相同信息

  • 3

    任何人都有可能失误,
    但不可以违反正道和透明原则

  • 4

    制定标准, 遵守标准,
    坚持检查, 打造通用原则和基本的文化。

正道经营四大原则

  • 透明经营

    杜绝腐败,
    不正之风

  • 杜绝 RISK

    实现预防
    强化指导活动

  • GLOBAL
    STANDARD

    管理标准
    先进化

  • COMPLIANCE

    自律遵守
    相关法律

网络纪检办公室

万都通过运营网络纪检办公室,接收对全体职员和外部利害关系方的不公平交易行为等违反道德规范及道德行为指南行为的举报。
为了举报人不受到任何不利影响,我们保障匿名性或严格禁止不利影响及差别对待。
另外,除了职员,为了让多种利害关系方对不公平交易行为进行举报,运行在线网络平台,努力改善不公平交易。

处理举报的过程

  • 受理
    举报

  • 确认
    内容

  • 开始
    调查

  • 完成
    调查

  • 结束

  • 处理
    结果

内部举报者保护规定

保密义务 禁止公开内部举报人的详细资料或可以提出暗示的内容。
为此,正道经营室的所有职员应签署职员保密协议。
禁止不利影响措施的义务 任何人都不可因内部举报等理由,对内部举报人进行身份·行政·经济上的不良影响。
责任减免 对于主动交代者,对其进行处分时考虑违规程度、平时工作态度、反省程度等,责任减免。
主动交代后为自己获取自我反省和新机会的举报人,绝对保障秘密。