安全·卫生管理

安全管理活动

安全

预防重大事故

  • 运营搞危险作业协议体
    防止狭窄灾害及叉车事故
    强化设施及培训

实现 安全文化

  • 全体职员参与的危险性评价及 发现并改善不慎事故
  • 通过消息及宣传活动
    分线安全卫生信息
实施危险性评价的
事业分部数量

所有事业分部 100%

卫生

促进健康活动

  • 肌骨系统疾病治疗及
    成年人疾病问诊及检查支援
  • 生产线降噪活动
    及防暑降温优化
  • 职务压力及忧郁症问诊支援
运营劳资合作安全卫生
委员会的 事业分部数量

所有事业分部 100%

合作企业

合作企业安全管理支援

  • 运营或企业安全卫生协议会
  • 及合作安全卫生检查
  • 合作企业安全卫生
    技术支援活动
运营Safety Patrol制度
为了预防安全事故并形成安全文化,运营每日巡查制度。
Safety Patrol是自发性构成的巡查组,在每日最危险的上午7-9点,
下午4-6点期间巡查现场,即刻排除危险因素的制度。各营业法人实施该制度后,
发现众多潜在安全危险因素,单位员工的安全得到了强化。
安全卫生危险性评价
构筑世界级安全卫生经营体系,运营公司管理指标,评价各事业场的危险性。
另外对遵守安全规定和各类型事故的应对方法进行教育,
强化全体职员的安全卫生能力,努力构筑营业法人现今的安全文化。
劳资合作安全
卫生委员会
万都为了管理全体职员的安全卫生和防止安全事故,在各部门(Brake, Steering, Suspension)
持续运营劳资合作安全卫生委员会,倾听全体职员的意见。
安全文化教育
为了让全体职员自发性警觉安全问题,正在进行可以学习以安全知识和体验活
动为中心的安全文化的教育。在法定安全教育及各部门管理监督人的主管下,
作业前进行公司设备保存(TPM : Total Productive Maintenance)的活动。
全体职员健康管理
为了打造全体职员健康工作的营业法人,每年都在实行综合体检。对于健康高危险群的人,
通过集中观察和专业医生的咨询,持续进行管理。尤其将重点放在高血压、
糖尿、高血脂等高危险群职员,监控血糖、血压、胆固醇等基础数据,并咨询专业医生。
为了预防肌肉骨骼疾病,运营改善及预防作业环境的KEMA运动项目、
物理治疗等多种项目。为患有基础疾病的人,对培养肌肉力量和柔软性的个性化运动项目进行支援,
必要时业务将重新安排业务。
合作企业安全管理
与常驻营业法人内的合作企业组建磋商机制,实时定期会议及合作巡查等。
在车辆运送器具安全装置、佩戴安全保护器具、预防安全事故、应对COVID-19、
防火灾等多种领域中,改善安全管理,促进共同成长。